12月10日下午，由浙江农林大学党委副书记冯尚申任组长的省教育工会调研组到学校开展《加强和改进高等学校工会工作的实施意见》《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》贯彻执行情况专项调研。校长应敏、党委副书记王伟忠、工会主席陈建荣出席会议，校第六届工会委员会委员、各专委会主任等参加会议。
应敏对冯尚申一行来校调研表示欢迎。他指出，万里学院按照“办人民满意的教育”总体要求，以“以生为本、以师立校”为基本办学理念，通过制度和机制的构建，让每一位万里人发展得更好，让学生满意、让教师满意。他认为，工会通过搭建各类平台，开展多彩活动，凝聚教职工人心，在学校创建“最具幸福感校园”和推进学校发展工作中发挥了积极作用。他希望能以此次专题调研为契机，进一步促进我校工会工作和教代会工作，结合学校中心工作，更好地发挥工会组织的作用。
冯尚申对此次专项调研作了说明。他指出，这次调研的内容就是《实施意见》（浙教工﹝2017﹞14号）和《工作规定》（浙教工﹝2014﹞14号）两个文件精神的贯彻执行情况，通过工作汇报、座谈、实地考察等方式，总结学校在工会和教代会工作中的经验，交流探讨存在的困难和相应对策。
陈建荣代表学校向调研组作专题汇报。他按照专题调研要求，从《实施意见》贯彻落实情况和《工作规定》实施情况两个方面，结合学校工会工作开展和教代会制度实施，向调研组作了专题汇报。
根据汇报情况，调研组与参会工会干部就二级教代会推进、工会经费管理、教职工疗休养、不同编制人员管理等等问题进行深入交流和探讨。
冯尚申对调研情况作了总结。他认为，万里学院对《实施意见》《工作规定》的贯彻执行全面到位，工会和教代会制度建设健全，工会和教代会工作富有特色。他强调，工会组织必须要提高政治站位，担当政治责任，带领广大教职工听党话，跟党走；根据“政治性、先进性、群众性”要求，抓好“维权”与“服务”两个重点，履行“维护、建设、参与、教育”职能，以教职工满意度为导向，开创工会和教代会工作新局面。
会后，调研组到2018年浙江省高校“模范职工小家”——商学院“教工小家”进行考察。
